En PNL comme en management on ne travaille jamais sans objectif.
Celui-ci doit être mesurable, vérifiable, réaliste… et souhaitable.
Si l’atteinte de votre objectif est source de mal-être, il est très probable que des besoins importants aient été oubliés au moment de définir votre cible.
Mon objectif aujourd’hui est de vous être utile.
Vos messages me permettrons de le vérifier D.Demain
Mots clés : inspiration, pnl, communication, objectif, besoin, pro, perso, emotion, humanite
Vidéo ajoutée le 03/05/21
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